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Les femmes dans l’IT

Dernière mise à jour : 8 avr. 2023

En ce 8 mars 2023, Journée Internationale de la Femme, nous allons aborder le sujet des femmes dans le domaine de l'IT.



La Journée internationale des femmes est célébrée chaque année, le 8 mars, pour célébrer les réalisations des femmes et sensibiliser aux inégalités de genre.


Malheureusement, le domaine de l'informatique est encore largement dominé par les hommes, et il est important de se pencher sur cette question.


Histoire

Les femmes ont contribué de manière significative à l'histoire de l'informatique, mais leur rôle est souvent négligé ou minimisé. Par exemple, Ada LOVELACE, considérée comme la première programmeuse de l'histoire, a écrit le premier algorithme destiné à être exécuté sur une machine de calcul, pour l'analyse des nombres de Bernoulli. Grace HOPPER, quant à elle, a inventé le langage de programmation COBOL, qui a été utilisé pour la première fois dans les années 1950.


Malgré ces contributions, les femmes restent largement sous-représentées dans le domaine de l'informatique.


Statistique

Selon les dernières données de l'Union européenne datant de 2019, les femmes représentaient environ 17% des professionnels de l'IT dans l'UE, tandis qu'elles représentaient environ 34% des diplômés en informatique. Ces chiffres suggèrent qu'il y a une sous-représentation significative des femmes dans le domaine de l'IT, malgré le fait qu'un nombre croissant de femmes poursuivent des études en informatique. Les chiffres peuvent varier selon les pays et les régions, mais en général, il y a un écart important entre la proportion de femmes diplômées en informatique et celle des femmes travaillant effectivement dans le domaine de l'IT.


Cela souligne l'importance de travailler à la fois sur la sensibilisation et le recrutement pour encourager davantage de femmes à poursuivre une carrière dans l'IT et sur les politiques de diversité et d'inclusion pour soutenir les femmes travaillant déjà dans le domaine.


Postes tenues par des femmes

Les femmes travaillent à tous les niveaux de l'industrie de l’IT, y compris dans des postes de direction. Elles occupent des postes dans divers domaines de l'IT, tels que dans les domaines suivants :


· Développement de logiciels et de sites web : Développeuse de logiciels, ingénieur de logiciel, développeurs web, designers UX/UI, etc...


· Gestion de projet : En tant que chefs de projet, PMO, analystes de projet, etc.


· Data Scientist et intelligence artificielle : Comme Data Scientist, analyste de données, ingénieurs en intelligence artificielle, etc...


· Cybersécurité : Analystes de sécurité, ingénieurs de sécurité, administrateurs de sécurité, etc...


· Support technique : En tant que techniciennes de support, ingénieures de support, etc...


Il y a de plus en plus de femmes dans l'IT qui accèdent à des postes de haut niveau et occupent des postes de directrices de l'information (DSI) à l’internationale et de directrices générales (PDG) dans de grandes entreprises technologiques, par exemple Elisabeth Moreno, ex-PDG de Lenovo France.


Il est important de continuer à encourager les femmes à poursuivre des carrières dans l'IT et de travailler à éliminer les obstacles qui les empêchent d'entrer et de progresser dans ce domaine.


Comment encourager les femmes à travailler dans l’IT ?

Pour encourager plus de femmes à travailler dans l'IT, il faut sensibiliser les jeunes filles dès le plus jeune âge, mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, offrir des horaires de travail flexibles, éliminer les biais de recrutement et offrir du soutien et des ressources pour les aider à naviguer dans le domaine de l'IT.


En travaillant ensemble pour encourager davantage de femmes à poursuivre des carrières dans l'IT, nous pouvons aider à réduire l'écart entre les sexes dans ce domaine et à garantir que les femmes aient des opportunités égales pour réussir.



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